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山东东明山水水泥有限公司党支部:筑“红色堡垒” 创一流企业

2019-09-10

山东东明山水水泥有限公司党支部:筑“红色堡垒” 创一流企业

  山东东明山水水泥有限公司成立于2012年3月20日,总投资亿元,现有职工81人,其中,党员8名,入党积极分子10名。 今年以来,东明山水水泥党支部在镇党委、政府的坚强领导下,按照创新、创优、创牌要求,把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、推动企业发展贯穿党组织活动始终,通过党员建言献策、岗位竞赛、技术比武等载体,扎实推进红色堡垒品牌创建,促进企业高质量发展。   强化组织建设,引领企业发展。

东明山水水泥党支部坚持围绕经营抓党建,抓好党建促发展的总思路,推动党建工作与生产经营深度融合,企业的改革发展、干部培养任用、品牌建设等重要事项都要经过党支部委员会研究,真正将党建工作转化为看得见、摸得着的先进生产力。 2019年17月,公司经营指标继续保持强增长势头,销售收入亿元,实现税收万元,同比增长%。

在重大民生工程方面,圆满完成日东高速黄河大桥水泥供应任务,现正向鲁南高铁项目供应水泥,在取得经济效益的同时实现山水水泥的社会责任担当。   提高党员素质,增强双带能力。 一是将每名党员学习考评、工作实绩等情况建档立案,构建党员学习教育培训机制,明确学习内容,制定学习计划,确定学习方式,定期开展学习,使党员成为促进企业发展的骨干力量。 二是建设党建红色长廊、党建活动室,设立党员先锋岗共产党员岗位,提高党员管理考核标准,在急、难、险、重等任务中,党员走在前、干在先,激发党员踏实工作、多作贡献的热情。 如,中控室党员先锋岗宋亚杰,入职时间最短,但在技术操作方面已成为技术标兵,为党员先锋岗增添了光彩。

三是加强党员后备干部队伍建设,实施把党员培养成为生产经营能手,把生产经营能手培养成为党员党员素质提升工程,建立健全《后备干部推荐、培养、使用方案》,建立起干部培养机制、专业技术带头人培养机制,做到关键岗位有党员,困难面前有党员,危急关头有党员,突击攻关有党员。 东明山水水泥有限公司荣获2018年全国水泥行业化学分析大对比特等奖,青年职工宋楠荣获操作能手奖。   搭建阵地平台,激发企业活力。

一次职工慰问,开展元旦、春节困难职工慰问和大病救助活动,救助款达6万余元。

一次红色教育,组织全体党员和入党积极分子到孔繁森纪念馆和烈士陵园接受党性教育,学习革命先烈为民服务、不怕牺牲的精神,引导党员勇于奉献、敢于担当,重执行抓实效,充分发挥党员先锋模范作用。 一次家属互动,党支部牵头组织开展职工家属进企业活动,员工家属实地了解公司、了解家人的工作环境,感受公司大家庭的温暖,增进员工家属对企业的认知和认可。

一次拓展训练,开展了以安全生产为基础的触电急救、心肺复苏、中暑急救等应急演练和技能培训。 系列活动的开展,加强了公司员工之间沟通,使广大青年员工感受到了山水这个大家庭的温暖,带动了公司整体凝聚力的提升。

(中共东明县委组织部)。